Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2025
Ключевые слова: coal industry, labor resource, single-industry town, institutional adaptation, social responsibility, regional economy, retraining, employment diversification, sustainable development, угольная промышленность, трудовой ресурс, моногород, институциональная адаптация, социальная ответственность, региональная экономика, переобучение, диверсификация занятости, устойчивое развитие
Аннотация: В работе рассматриваются институциональные и пространственные аспекты трудового ресурса в угольной промышленности Российской Федерации в условиях структурной трансформации. Анализируются региональные различия в зависимости от степени вовлечённости трудовых ресурсов в угольную специализацию, а также влияние градообразующих предприятПоказать полностьюий на устойчивость моногородов. Показано, что трудовой ресурс может выступать как фактор ограничения (в условиях монопрофильности и низкой мобильности), так и как фактор адаптации (при наличии механизмов переобучения, социальной ответственности бизнеса и государственной поддержки). This paper examines the institutional and spatial aspects of labor resources in the coal industry of the Russian Federation amid structural transformation. It analyzes regional differences based on the degree of labor specialization in coal mining and the influence of town-forming enterprises on the resilience of single-industry towns. The study shows that labor resources can function both as a constraint (in cases of mono-industrial dependence and low mobility) and as a factor of adaptation (through retraining, corporate social responsibility, and state support).
Журнал: Инновации и инвестиции
Выпуск журнала: № 5
Номера страниц: 247-253
ISSN журнала: 2307180X
Место издания: Москва
Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Русайнс"