Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века; Ачинск; Ачинск
Год издания: 2025
Ключевые слова: медиация, профессиональная медиация, индивидуальный спор, трудовые отношения, работник, работодатель, трудовое законодательство, mediation, professional mediation, individual dispute, labor relations, employee, employer, labor legislation
Аннотация: В настоящее время защита трудовых прав является практикоориентированным институтом современного трудового права, так как позволяет организовать трудовые отношения. Наиболее эффективным способом разрешения индивидуальных споров между работником и работодателем с целью сохранения трудовых отношений является такой альтернативный механПоказать полностьюизм, как медиация. В аспекте защиты трудовых прав с последующим удовлетворением интересов обеих сторон медиация предстает наиболее эффективным и перспективным способом. Currently, the protection of labor rights is a practice-oriented institution of modern labor law, as it allows for the organization of labor relations. The most effective way to resolve individual disputes between an employee and an employer in order to maintain an employment relationship is through an alternative mechanism such as mediation. In terms of protecting labor rights and then satisfying the interests of both parties, mediation appears to be the most effective and promising way.
Журнал: Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века
Номера страниц: 223-226
Место издания: Ачинск